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招聘面试讲师授课见证

高家峰 笔迹分析让中国人力资源与国际接轨
招聘面试
客户：广州地区企业人力资源和企业负责人 地点：广东省 - 广州 时间：2013/3/16 0:00:00 3013年3月，在广州购书中心举办的《笔迹分析让中国人力资
心诚 揭开外企的底儿——外企招聘也有潜规则
招聘面试
一、外企一样讲政治，拉山头，讲帮派在外企，也一样有说不清的帮派林立。很多外企，包括世界著名的大型企业在内，中国区的高层职位长期由外籍人士把持。这些高层经过长期的职业
牛亭懿 HR转型先从了解员工的三种需求开始
招聘面试
HR转型先从了解员工的三种需求开始人力资源有点像内部人力资源产品和服务的提供方。那么，HR针对的客户就是所有的管理者和员工。人力资源部门掌握着很多的管理平台，制度、
何新云  行为事件面试方法探讨 
招聘面试
背景描述前天我一位移民到新西兰的朋友打来电话，说自己前几天在应聘新西兰移民官这一职务时，第二轮被淘汰。我这位朋友移民新西兰已有半年时间，却一直没有找到理想的职业，好
心诚 陈天桥只招这样三种人
招聘面试
在参加完一个行业大会之后，张燕梅觉得有些不可思议，她很奇怪，一个主题这么棒的大会，居然会办成“这个样子”，“如果是我，早就自己打包辞职了”。这时的张燕梅已经从原索尼
马军锋 企业的人才吸收（三）
招聘面试
3、通过人才租赁、人才借贷吸收人才。 人才租赁、人才借贷是指人才租赁（借贷）公司根据用人单位需求与招募人员签订劳动合同，再向用人单位派遣员工，用人单位与人才租赁（借
李近强 怎样招聘生产部经理
招聘面试
要想招到一个合格的生产部经理，首先我们要明确以下几个内容，工作目标，任职资格，工作内容，工作标准，工作流程和资源配置，这样符合这个条件的人才自然可以投简历，投了简历
陈馨贤 慧眼识才 如何提升简历筛选的效度 陈馨贤
招聘面试
简历做为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式，其重要性无论是求职者还是招聘方都非常重视的。那么，我们做组织的管理者或者人力资源管理人员应该如何从众多简历中做出选择
孙毅 参军成为在美华裔归化捷径
招聘面试
参军成为在美华裔归化捷径3/4的中国富人家庭希望孩子去美国留学。我在今日的美国媒体，发现了这样的数据。据最新报道，中国的中产阶层（有可投资资产在10-100万美元）
张明生 小马过河的联想
招聘面试
晚上和一朋友吃饭，谈到了职业生涯问题。朋友说，他之所以人生失败，就是因为一个字：怕。四十多岁的人了，有很多机会可以成就事业，就是一个怕字让他望而却步。天天想着创业
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