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招聘面试讲师授课见证

安新强 招聘技能提升训练
招聘面试
招聘技能提升训练【培训师】：安新强【培训时间】：1天【学习对象】：人力资源管理者【课程目标】：通过本次课程的学习，帮助学员了解人事工作的各大模块工作内容，掌握其基本
裴宏伟 实战招聘与精准面试技巧
招聘面试
客户：江西人才人事网 地点：江西省 - 南昌 时间：2013/11/8 0:00:00 《实战招聘与精准面试技巧》课纲 课时标准：二天（12小时） 参训对象：HR人
刘钊宏 当HR遭遇HR
招聘面试
当HR遭遇HRHR久经沙场、阅人无数，深谙面试之道，既掌握了面试中的各种方法与技巧，对于面试可能被问到的问题也能预测得八九不离十。知己知彼百战百胜，HR能够站在面
刘悦 民企人力成本比国企高一倍
招聘面试
最近在南方跟一些做外贸电子商务的企业家作了次交流。总体上，他们对在网上做外贸的前景还是很有信心，不过对于企业的发展却叹起了苦经。除了小企业的税收负担重，另一个突出
白钢 企业“空降兵”阵亡，谁之过？
招聘面试
“空降兵”是指企业直接从外部引入的高管人员。在企业管理，引进“空降兵”是一种常见的手法。“空降兵”的加入，能够令一些企业浴火重生；然而更多时候，在我们视野里，“空降
中国玲子 浓缩中华五千年最智慧的识人秘诀—中国玲子
招聘面试
【中国玲子观点】善于识人是一种极高的智慧，职场中掌握识人技巧，提升沟通及管理能力，减少沟通成本，成为一名具有影响力的人际关系高手，事业事半功倍！一、六不合作:1、
张晓曙 带着简历串门
招聘面试
带着简历串门 对于现在的大四学生来说，即将面临本科时期最后的一道难题：就业。在当下求职市场尚未完全复苏的情形下，没点“关系”这工作还真不好找。于是乎，刚过去的新年
汪文辉 面试中测评的12个项目
招聘面试
从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以
金明 企业引进人才的误区- 金明
招聘面试
“血浓于水”是中国人对亲情的共识。相应地，家庭企业在中国民营企业中占了相当大的比重。如，浙江某知名企业集团公司，老太太自领董事长，其四个女儿各分管一个业务公司，大女
金明 企业引进人才的误区- 金明
招聘面试
价廉物不美已成共识，各企业在谈到交流会的价格时莫不称道：“便宜、便宜，没有比交流会更便宜的价格了。”事实上许多交流会已是微利或无利，甚至是亏本。在目前的各种形式招聘
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