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招聘面试讲师授课见证

陈祥多 十大因素影响中小企业招聘效果
招聘面试
十大因素影响中小企业招聘效果 文/陈祥多 摘要： 在当今社会，人力资源配置社会化、市场化程度不断加强，招聘工作不仅是中小企业补充新鲜血液的主要渠道，也是获取优秀人
何新云 金融危机下知识密集型企业招聘渠道的选择
招聘面试
由美国引发的全球金融危机，对企业的经营造成了严重影响，从而引起部分企业的裁员，也使很多企业调整了招聘计划，并降低人员招聘的数量，更有很多企业甚至直接冻结招聘工作，使
陈凯文 应该摒弃的七种求职建议
招聘面试
很多年前，当我还是一名人力资源主管时，我开始阅读报纸上的职业建议，想看看职业顾问们给求职者以及职场人都提供了哪些建议。读过之后我顿感骇然。因为我看到的每一条求职建议
刘小明 刘小明-聘人看态度，技能靠培训
招聘面试
刘小明-聘人看态度，技能靠培训在Houston Hobby Hilton（编者译：休斯顿希尔顿酒店）一楼的会议室里，Jose Colmenares（何西）正审视着1
陈馨贤 浅谈招聘人员招聘过程中应该注意问题
招聘面试
招聘之于企业发展的重要性日益显现，因为高效、科学的招聘不仅有利于提高企业人才的竞争力，更是有利于推动企业战略目标的实现。然而，不可否认的一个现实是，在当今企业的招
乐载兵 创业公司该找什么样的人才？
招聘面试
杜映梅 让离职者“回归”的4大秘诀
招聘面试
让离职者“回归”的4大秘诀 作者：杜映梅 2013年3月 根据市场调查数据显示：2013年，逾九成的企业将对全员加薪，涨幅平均达10%以上，为2008年以来最高水平
梁伟权 春节后现离职潮：如何应对新入职90后多选择“裸辞”
招聘面试
春节过后的第二个工作日，陈贞贞的同事已经投入到紧张有序的新一年工作中。而对于90后的陈贞贞来说，却有点闲。8日的开工日变成了陈贞贞的离职日，“节后第一天我就‘裸辞’
蔡娴祺 九型人格在人力资源中的有效应用
招聘面试
客户：珠海富山工业园 地点：广东省 - 珠海 时间：2013/6/28 0:00:00 人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源，从选、育、用、留四个模块上，
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客户：珠海富山工业园 地点：广东省 - 珠海 时间：2013/6/28 0:00:00 人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源，从选、育、用、留四个模块上，
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